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Discussion: CDD non signé

          
  1. #1

    Date d'inscription
    Oct 2016
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    1

    CDD non signé

    Bonjour, un employeur qui dans le cadre d'un renouvellement d'un CDD, donne un nouveau contrat toujours CDD à son employé pour signature , entre temps, il décide de ne plus renouveler et rompre la relation de travail.
    Est ce que la copie ( non signée par l'employeur ) peut être utile pour que le salarié pour porter plainte?

    MS

  2. #2
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    Oct 2016
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    3
    La relation entre employeur et employee peut etre prouvee par tout les moyens meme non ecrit telque le temoignage.
    Mais tu peux prouver ta relation avec united releve cans.

  3. #3
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    Oct 2016
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    3
    La relation entre employeur et employee peut etre prouvee par tout les moyens meme non ecrit telque le temoignage.
    Mais tu peux prouver ta relation avec un releve cnss.

  4. #4
    Veteran Marhba
    Date d'inscription
    Mar 2007
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    5 880
    Citation Envoyé par FOULENAD Voir le message
    Bonjour, un employeur qui dans le cadre d'un renouvellement d'un CDD, donne un nouveau contrat toujours CDD à son employé pour signature , entre temps, il décide de ne plus renouveler et rompre la relation de travail.
    Est ce que la copie ( non signée par l'employeur ) peut être utile pour que le salarié pour porter plainte?

    MS
    Si c'est un CDD dans le cadre d'une période d'essai (future embauche CDI) celle-ci peut être interrompue n'importe quand par l'employeur ou l'employé.
    Mais le CDD ne peut être renouvelé que 2 fois.
    C'est du moins le cas en France, je ne sais pas en Tunisie.

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