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Discussion: Calcule du solde de tout compte CDI

          
  1. #1
    Fidèle
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    Calcule du solde de tout compte CDI

    [COLOR=#008080][FONT=comic sans ms]Bonsoir,

    Oui c'est bien moi mélo apres une longue absence...


    Bref je viens vous voir de la part d'une amie a moi.. qui viens de se faire licenciée pour faute grave.
    Elle voudrait donc savoir comment calculer son solde de tout compte et savoir si elle aura droit aux indemnité suite a un licenciement pour faute grave.

    Merci d'avance pour votre aides ))


    Cordialement mélo [/FONT][/COLOR]

  2. #2
    Marhba Raajkumaree
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    [COLOR=#696969][SIZE=3][FONT=book antiqua][I][B]Je peux te répondre pour STC en tant que comptable, il est faisable ou nn pour un licenciement faute grave je ne sais pas l7a9 nesselek une amie qui bosse ds le sce ressources humaines !
    Alors le STC contient : le salaire des jrs travaillés apres la paie du mois par exp on arrête le 25 sept elle est licenciée le 5 octo donc elle sera payé pour les 10 jrs, le solde des congés payés, le solde des primes de rendement, celà apres déduction des impots cad ya3mlou le réajustement de l'IRPP
    [/B][/I][/FONT][/SIZE][/COLOR]

  3. #3
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    Citation Envoyé par melodyyy Voir le message
    [COLOR=#008080][FONT=comic sans ms]Bonsoir,

    Oui c'est bien moi mélo apres une longue absence...


    Bref je viens vous voir de la part d'une amie a moi.. qui viens de se faire licenciée pour faute grave.
    Elle voudrait donc savoir comment calculer son solde de tout compte et savoir si elle aura droit aux indemnité suite a un licenciement pour faute grave.

    Merci d'avance pour votre aides ))


    Cordialement mélo [/FONT][/COLOR]
    elle est en tunisie ton amie ? ou en france? ça change.
    [SIZE=3][RIGHT][FONT=tahoma][COLOR=#4b0082]
    [/COLOR][/FONT][/RIGHT]
    [CENTER] ملئ السنابل تنحني بتواضع، والفارغات رؤوسهن شوامخ[/CENTER]
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  4. #4
    Fidèle
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    Citation Envoyé par Sweetprincess Voir le message
    [COLOR=#696969][SIZE=3][FONT=book antiqua][I][B]Je peux te répondre pour STC en tant que comptable, il est faisable ou nn pour un licenciement faute grave je ne sais pas l7a9 nesselek une amie qui bosse ds le sce ressources humaines !
    Alors le STC contient : le salaire des jrs travaillés apres la paie du mois par exp on arrête le 25 sept elle est licenciée le 5 octo donc elle sera payé pour les 10 jrs, le solde des congés payés, le solde des primes de rendement, celà apres déduction des impots cad ya3mlou le réajustement de l'IRPP
    [/B][/I][/FONT][/SIZE][/COLOR]
    [FONT=comic sans ms]Ok lorsque tu demanderas a ton amie tu pourras lui demander un exemple de calcule... pour qu'on puisse mieux faire nos calcules.

    Merci d'avance [/FONT]

    Citation Envoyé par Elyes Voir le message
    elle est en tunisie ton amie ? ou en france? ça change.

    [FONT=comic sans ms]Elle travail en france ya Elyes [/FONT]

  5. #5
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    [FONT=century gothic][COLOR=#4b0082]En cas de faute grave le salarié perd toutes ses indemnités de licenciement et celles du au préavis aussi[/COLOR][/FONT]
    [FONT=century gothic][COLOR=#4b0082]mais il conserve quand [/COLOR][/FONT][FONT=century gothic][SIZE=2][COLOR=#4b0082]même[/COLOR][/SIZE][/FONT][FONT=century gothic][COLOR=#4b0082] ses [SIZE=2]indemnités[/SIZE] de congé payés.[/COLOR][/FONT]

  6. #6
    Conseiller aux Admins
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    [B]Indemnités[/B]
    [B]En cas de faute grave le salarié perd son [U]droit[/U] aux indemnités de licenciement ainsi qu’à l’indemnité de préavis.[/B]
    Il conserve néanmoins son droit à l’indemnité de congés payés.

    source: [url]http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/licenciement-disciplinaire/licenciement-pour-faute-grave.htm#.Frame[/url]

    si elle conteste le licenciement pour faute grave, elle peut saisir les prudhommes
    [SIZE=3][RIGHT][FONT=tahoma][COLOR=#4b0082]
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    [CENTER] ملئ السنابل تنحني بتواضع، والفارغات رؤوسهن شوامخ[/CENTER]
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  7. #7
    Fidèle
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    [FONT=comic sans ms]Ok alors comment elle peut avoir une idées sur son solde de tout compte de CP ??? il lui en reste 15 CP + 1 semaine de travail avant qu'elle ai eu sa mise a pied [/FONT]

  8. #8
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    Citation Envoyé par melodyyy Voir le message
    [FONT=comic sans ms]Ok alors comment elle peut avoir une idées sur son solde de tout compte de CP ??? il lui en reste 15 CP + 1 semaine de travail avant qu'elle ai eu sa mise a pied [/FONT]
    je pense qu'elle aura ses cp, en ce qui concerne la semaine de travail qui lui restait, je sais pas si elle y a droit...
    [SIZE=3][RIGHT][FONT=tahoma][COLOR=#4b0082]
    [/COLOR][/FONT][/RIGHT]
    [CENTER] ملئ السنابل تنحني بتواضع، والفارغات رؤوسهن شوامخ[/CENTER]
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  9. #9
    Fidèle
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    Citation Envoyé par Elyes Voir le message
    je pense qu'elle aura ses cp, en ce qui concerne la semaine de travail qui lui restait, je sais pas si elle y a droit...
    [FONT=comic sans ms]Je pense que si elle y aura le droit, j'ai un peu farfouiller le net avant de venir publier et il y a un des sites qui précise que le solde de tout compte il y avait les CP non prise + opérations en cours (prime, heure effectué, etc...)

    désolé je ne pas pouvoir publier la source car cela serai un spam (pub) pour un autre forum

    Dans tout les cas je vous remercie encore de nous aider pour y plus claire

    Cordialement[/FONT]

  10. #10
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    Aug 2017
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    1

    indemnité

    bjr je souhaiterais savoir comment calculer l'indemnité d'un licenciement abusif en Tunisie?

  11. #11
    MIRAGE
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    HAMMAM LIF
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    c'est quoi la convention et le ty^pe de contrat
    un chevalier

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