Discussion: La femme au foyer redevient tendance au Royaume-Uni - Forums: International - Categorie: Le Magazine ; "Les femmes sont en train de perdre la bataille de l’égalité des sexes après des années de progression", s’inquiète le ...
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La femme au foyer redevient tendance au Royaume-Uni
"Les femmes sont en train de perdre la bataille de l’égalité des sexes après des années de progression", s’inquiète le quotidien de Londres The Independent.
Entre 2006 et 2008, le nombre de femmes occupant des positions clés en Grande Bretagne a nettement reculé dans 12 des 25 secteurs auscultés par les enquêteurs. En politique, elles sont moins nombreuses aux postes de pouvoir, au Parlement, au gouvernement et dans les assemblées régionales. Les députées femmes représentent 19,3% de l’ensemble du Parlement. Le Royaume-Uni occupe ainsi la 70ème place dans le monde derrière des pays tels que l’Irak, l’Afghanistan et la Chine. A ce rythme, il faudra deux siècles ou quarante élections pour que la parité s’installe sur les bancs de la chambre des Communes ! Triste constat pour un gouvernement qui se vante d’avoir su encourager l’égalité dans le travail. Pour expliquer ce recul, les experts ont mis en avant les nouvelles lois sur les congés de maternité. Aujourd’hui et depuis la loi d’avril 2007, ce congé de neuf mois, exclusivement réservé aux mères, est intégralement payé et peut être prolongé jusqu’à un an. Cette disposition en apparence généreuse pour elles a pourtant un revers : elle donne du crédit à l’idée que la place des femmes est à la maison pour s’occuper des enfants. Pour effacer cette impression il n’y a qu’une solution : que les hommes en bénéficient également. Dans le langage courant, le congé de maternité deviendrait congé parental et effacerait ainsi la désastreuse image qu'il véhicule. source: courrier international
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Des nouvelles comme ça me soulagent, et montrent que les femmes sont de plus en plus conscientes de leur vrai rôle dans la société, qui n'est nullement de concurrencer l'homme, mais de compléter l'homme. Des organisations comme celle-là veulent réaliser l'impossible: avoir 3 enfants et une carrière, ils peuvent continuer de rêver!
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