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Discussion: modéle cas dutilisation

          
  1. #1
    Nouveau
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    Jul 2007
    Messages
    54

    modéle cas dutilisation

    svpt vous pouvez me proposez un modéle de cas d'utilisation détaillé pour ce petit projet
    Le système de formation permanente et de mise à niveau
    à distance


    Ce système a été conçu pour assurer la formation permanente et la mise à niveau à distance des connaissances des personnels
    Un candidat à cette formation est titulaire d’un grade et vise assurer une promotion vers un grade supérieur. Cette promotion sera accordée après une préparation d’une formation personnelle dans différentes matières et l’obtention des notes requises. Ces notes sont obtenues après le passage de différentes épreuves organisées par le système pour Controller les connaissances acquises par les candidats. La candidature est ouverte en permanence.
    I la formation :
    Le traitement de la candidature s’effectue selon le circuit suivant :
    1.La réception des dossiers
    2.L’étude préliminaire des dossiers qui consiste à vérifier
    ·si le candidat est titulaire du grade qui précède celui pour lequel il postule
    ·l’anciennement qui doit être supérieure ou égale à un an
    ·les notes professionnelles (une moyenne égale ou supérieure à 16.5)
    ·l’avis de son responsable hiérarchique
    ·l’avis de la direction
    3.La vérification des dossiers : si tous ces critères sont réunis alors la demande est acceptée, une lettre d’acceptation est envoyée au candidat. Dans le cas contraire une lettre d’explication est communiquée au candidat portant les conditions non vérifiés par ce dernier.
    4.L’affectation des matières : pour chaque dossier accepté le système affecte un nombre de matières à partir d’un menu approprié (d’autres matières devront être choisies par le candidat à partir du même menu)
    5. le choix des matières : tout candidat accepté est invité à fixer les matières relevant de son choix
    Le système gère le déroulement de la session de formation en effet il gère les documents pouvant servir à la préparation des différentes matières. Ces documents peuvent prendre la forme des modules, des exemples .des tests et des exercices (des apprentissages directs ou indirects, des questions à choix multiples), une liste de documents est associée à chaque matière. Les listes sont tenues à jour et communiquées aux candidats lors de l’acceptation de leurs demandes de candidature. Un document est décrit par un code identifiant, un titre, un éditeur, un ou plusieurs auteurs et une date de parution. Un même document peut servir à plusieurs matières.

    Pour faciliter l’affectation des matières aux candidats, des menus (liste de matières) ont été crées pour chaque grade. Chaque menu est identifié par un numéro, la liste des matières composant un menu dépend du grade, du niveau scolaire et de la fonction occupée par le candidat.

    II L’évaluation :

    Le système organise régulièrement des sessions d’examens afin dévaluer les connaissances requises par les personnels au cours de la session de formation
    Selon les étapes suivantes :
    1.le système informe les candidats inscrits de la période de déroulement de la session en leur envoyant une demande d’inscription à l’examen pour la remplir et un formulaire de paiement des frais d’inscription
    2.les candidats concernés ceux qui leur reste au moins une matière non validée dans les sessions précédentes, soit ceux qui sont nouvellement inscrits.
    3.les candidats s’inscrivent à l’examen et paient les frais d’inscription
    4.un mois avant la session, le système envoi à chaque candidat une convocation avec un calendrier détaillé des examens, un calendrier est définit pour chaque grade en fonction du nombre de matières à valider par les candidats
    5.après le déroulement d’une épreuve, une correction est effectuée. une matière est validée si la note obtenue est supérieure ou égale à 10
    6.Après correction de toutes les épreuves et en se basant sur les résultats, la fiche de validation des matières pour chaque candidat est mise à jour

    III la promotion :

    Pour bénéficier de la promotion par la formation personnelle à distance, les candidats sont tenus de préparer et de valider des matières. Chaque matière a un coefficient. Le total du coefficient des matières à valider est de 20 dont 16 concernant les matières fixées par le système. Le reste soit 4, concernant les matières fixées par le candidat
    Un candidat est considéré admis lorsque toutes les matières, fixées par le système et par lui-même, sont validées .dans ce cas, son dossier est transmis à la direction pour décider de sa promotion au grade auquel il a postulé.

  2. #2
    Confirmé
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  3. #3
    Nouveau
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    Jul 2007
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    54

    jacky

    commet je peut faire afin d'associer une image à mon message

  4. #4
    Confirmé
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    Mar 2007
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    706
    tu fais copier/coller (ctrl+c/ctrl+v)

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